AI Rekruttering
"DET BESTE AV ALT? TJENESTEN ER HELT KOSTNADSFRI OM VI IKKE FINNER DIN NYE MEDARBEIDER !"
Med avanserte AI teknologi har du forspranget som trengs for å kunne finne og være først på de beste kandidatene. Vi gjør rekrutteringen tidseffektiv, for de beste kandidatene er ikke tilgjengelige på markedet lenge. Våre uavhengige databaser blir daglig overvåket og oppdaterte. Informasjonen blir aldri eldre enn noen timer, slik at vi kan tilby dere de seneste kandidatene. Vi går gjennom alle søknader og presenterer de som ser best ut på papiret for deg. Vi gransker hver kandidat nøye sammen med våre kunder og undersøker hver detalj slik at vi kan matche frem den beste kandidaten. Det beste er at du ikke forhåndsbetaler noe og betaler kun dersom en av våre kandidater blir ansatt. Dette gir deg en frihet du ikke kan få noe annet sted, da du kan rekruttere helt uten risiko for egen økonomi. Teamet bak Headscout er en stabil og bestående leverandør av rekrutteringer som i 30 år har gjennomført over 5000 oppdrag.
Pris: 1,5 x månedslønnen
Rekrutteringsprosessen
1. Profiltagning
Vi begynner prosessen med et digitalt møte der vi lærer å kjenne deres selskap nærmere, går gjennom kravprofilen for stillingen, hva dere tilbyr kandidatene osv.
2. AI søker
etter kandidater
AI leser av all tilgjengelig data på nettet og tar frem de seneste kandidatene. Vi kombinerer vår ekspertise fra bransjen og samkjører ulike databaser.
3. Search
Vi starter søket etter kandidater i vår kandidatbank, i vårt interne nettverk samt i eksterne kandidatbanker. Dette for å få fram den beste kandidaten som kan bidra med verdi til deres selskap.
4. Annonsering
Deres annonser får bra spredning og vises på ulike jobbsøkersider. Hvor annonsene havner avhenger på yrket og lokasjon på stillingen.
5. Utvalg
Vi gransker hver kandidat nøye sammen med våre kunder og undersøker hver detalj slik at vi kan matche frem den beste kandidaten.
6. Tilleggstjenester
Velg spesifikke deler av rekrutteringsprosessen som du vil ha hjelp med. Det kan for eksempel være referansetagning, bakgrunnssjekk eller tester.
7. Presentasjon
Når vi får frem kandidater går vi gjennom
disse løpende og du avgjør hvilke du vil treffe og intervjue.
8. Intervjuer og ansettelse